Información general
Autoría: : Gabinete Económico y Secretaría de Mujeres e Igualdad
Publica: Confederación Sindical de CCOO
Fecha: 9 de febrero de 2026
La brecha salarial de género en España se sitúa actualmente en el 20%, con una diferencia anual de ingresos salariales de 5.158 euros entre hombres y mujeres. A pesar de los avances derivados de la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y la negociación de planes de igualdad, se observa una cronificación de la brecha salarial.
La precariedad laboral femenina tiene su raíz en la jornada parcial: el 22% de las mujeres asalariadas trabaja bajo esta modalidad, frente a solo el 7% de los hombres. La "brecha de cuidados" es la causa principal de que tres de cada cuatro mujeres con empleo parcial lo acepten de forma involuntaria.
Los autores del informe concluyen que este fenómeno solo podrá superarse con medidas estructurales que atajen la precariedad de la jornada parcial y la falta de corresponsabilidad en los cuidados por lo que reclaman una reforma urgente del contrato a tiempo parcial, exigiendo una justificación real para no contratar a jornada completa, así como articular un Pacto Integral y Estatal de Cuidados que garantice servicios públicos suficientes para menores y personas dependientes.