Información general
Publica: Randstad
Fecha: 10 de septiembre de 2025
La Generación Z (18 a 28 años) lidera la rotación temprana en el mercado laboral español: un 41% de sus integrantes reconoce haber dejado un empleo en menos de un año por decisión propia, frente a una media del total de trabajadores del 32%. Los profesionales de la Generación Z son los que afrontan más despidos en el primer año de empleo, con un 38% frente a una media del 28%.
Hostelería, con el 12%, es el sector con mayor presencia de la Generación Z, seguida por servicios de IT y telecomunicaciones y educación (11%). Por el contrario, gran consumo, agricultura y ciencias de la vida registran la menor presencia (2%).
La principal razón de la Generación Z para dejar su empleo es el salario (así opina casi el 40%). Concretamente por ser demasiado bajo, pero también se suma la falta de flexibilidad (13%) y que los valores de la empresa no coinciden con los suyos (11%).