Información general
Autoría: Macarena Hernández Bejarano
Publicado en: Temas Laborales núm 180/2025
Fecha: 2026
En un contexto de profundas transformaciones sociales, políticas, económicas, tecnológicas, laborales, demográficas y medioambientales la adaptación de las personas a todos estos cambios no puede realizarse obviando el reconocimiento y respeto de la diversidad, instrumento necesario para la construcción de una sociedad justa y plural.
Uno de los espacios donde el reconocimiento y respeto de la diversidad resulta esencial es en el ámbito laboral. Y por serlo tiene sentido hablar de la diversidad laboral y de su tutela aplicable a cualquier tipo y tamaño de empresa y de personas trabajadoras (por cuenta ajena y por cuenta propia). Pero la tarea no es fácil. Y su ejecución se presenta problemática. El objetivo de este trabajo es poner de manifiesto la acción institucional y empresarial frente a la diversidad, su deficitaria atención y las dificultades aplicativas respecto del empleo autónomo vulnerable incluyendo una reflexión final con algunas propuestas de futuro.
Este trabajo es resultado del Proyecto de Investigación PID2022-141201OB-I00 "La huida del mercado de trabajo y la legislación social en España (TRABEXIT)"