EL SERVICIO ANDALUZ DE SALUD EVALUARÁ LAS COMPETENCIAS DE LOS PROFESIONALES EN LAS CONVOCATORIAS Y PROCESOS DE SELECCIÓN

El Servicio Andaluz de Salud (SAS) incluirá la evaluación de las competencias de los profesionales en las distintas convocatorias de selección de plazas de personal estatutario. Así se recoge en un decreto aprobado hoy por el Consejo de Gobierno, que modifica la anterior normativa sobre la materia para adaptarla al Estatuto Marco de estos trabajadores sanitarios en el ámbito nacional. De acuerdo con el decreto, los procesos de selección incluirán la realización de ejercicios para evaluar, más allá de los conocimientos de los aspirantes, sus competencias y habilidades directamente relacionadas con el ejercicio de la profesión y con los puestos de trabajo ofertados.

La norma facilitará también la promoción interna, tanto definitiva como temporal, del personal estatutario fijo, al flexibilizar los requisitos en los procesos de traslado. Así, frente a los dos años previstos en el anterior decreto, a partir de ahora no se exigirá un periodo mínimo de antigüedad en un destino para poder participar en un concurso de traslado, lo que facilitará la movilidad de los profesionales. En cuanto a la promoción interna temporal, se elimina la obligatoriedad de permanecer durante dos años en una categoría para optar a una superior.

Otro aspecto destacado es la consideración, en los baremos concursales, de los servicios prestados en el conjunto del sistema sanitario público de Andalucía, no sólo en el SAS. Con ello se garantiza la igualdad de condiciones de acceso para los trabajadores de las empresas públicas sanitarias.

Finalmente, el decreto introduce medidas para reforzar la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad. Así, dentro de la obligación de reservar un mínimo del 5% del número total de plaza totales, se especifica que el 1% se destine a personas con retraso mental leve o moderado.