LA JUNTA INVERTIRÁ 414,41 MILLONES HASTA 2013 PARA IMPULSAR EL ACCESO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD AL EMPLEO

El Consejo de Gobierno ha aprobado hoy el Plan de Empleabilidad para Personas con Discapacidad en Andalucía, documento que prevé una inversión de 414,4 millones de euros hasta 2013 en 127 medidas especiales de inserción laboral de este colectivo.

Los programas recogidos beneficiarán a un total de 133.500 andaluces, cifra que supone el 67% de las personas que sufren algún tipo de discapacidad y que pueden acceder al mercado de trabajo. Dentro de este grupo, se dará prioridad a las alrededor de 76.700 (inactivas y no inscritas como demandantes de empleo) que desconocen sus posibilidades reales de llevar una vida laboral en igualdad de condiciones.

El plan será desarrollado por cinco consejerías del Gobierno andaluz (Empleo; Justicia y Administración Pública; Innovación, Ciencia y Empresa; Educación, e Igualdad y Bienestar Social) y dará cumplimiento tanto a distintos artículos del nuevo Estatuto de Autonomía como al VI Acuerdo de Concertación Social. Su aprobación coincide, además, con la celebración en 2007 del Año Europeo de la Igualdad de Oportunidades. En la elaboración del texto han participado once direcciones generales de la Administración autonómica y representantes del movimiento asociativo relacionado con la discapacidad y de las organizaciones empresariales y sindicales.

De la inversión total prevista, 357,43 millones de euros se destinarán al área denominada de Acceso y Permanencia en el Empleo, uno de los seis grandes bloques de medidas que integran el plan. En este capítulo se recogen, entre otras iniciativas, programas para potenciar los Centros Especiales de Empleo (empresas que cuentan en sus plantillas con un mínimo del 70% de trabajadores con discapacidad); incentivos a la contratación de hasta 12.000 euros; creación de agentes de intermediación laboral entre empresas y trabajadores; planes formativos específicos con compromiso final de contratación, e instrumentos para garantizar la adecuada difusión de ofertas de trabajo entre el colectivo.

Como novedad destacada en este bloque, el documento establece la reserva de un 5% de las plazas del programa de Escuelas Taller para personas con discapacidad. Asimismo, se reforzarán los planes especiales de la Inspección de Trabajo y las campañas informativas para que las empresas de más de 50 trabajadores alcancen una cuota de un 2% de acceso del colectivo a sus plantillas. Finalmente, se culminará el desarrollo reglamentario de la normativa específica de ingreso, promoción interna y provisión de puestos de trabajo para las personas con discapacidad en la función pública.

Apoyo a la empresas
El Área de Apoyo a la Iniciativa Empresarial, presupuestada en 21,01 millones de euros, recoge un abanico de medidas que van desde las ayudas y microcréditos para constitución como autónomos a la prestación de asistencia técnica, la agilización de trámites y las acciones para facilitar el acceso a las empresas de economía social.

El capítulo dedicado a Educación, dotado con 8,10 millones de euros, incluye la implantación de programas especiales de entrenamiento en tecnologías de la información y la comunicación, la creación de la figura del acompañante de apoyo para los universitarios con discapacidad, el desarrollo de software específico para facilitar la comunicación del alumnado y el establecimiento de planes tutoriales para facilitar el tránsito desde la enseñanza secundaria obligatoria hacia estudios superiores.

Por su parte, en el Área de Adecuación del Entorno Laboral se consigna un gasto público de 2,38 millones de euros para iniciativas como ayudas a empresas para adecuación de instalaciones y eliminación de barreras arquitectónicas o el impulso a la introducción de cláusulas específicas en los convenios colectivos para garantizar tanto el acceso de las personas con discapacidad como las condiciones de trabajo adecuadas.

Además de estas cuatro áreas, el plan incluye dos áreas de carácter transversal con medidas que se aplicarán en toda la estrategia. La primera de ellas, denominada Coordinación, Movilización y Participación de los Agentes, cuenta con un presupuesto de 15,57 millones de euros y, entre otras previsiones, recoge la firma de acuerdos con empresas, el estudio de la discapacidad como materia universitaria relevante en el currículum académico y la concesión de incentivos a la investigación.

La segunda área de carácter transversal, presupuestada en 9,89 millones de euros, se centra en dar prioridad en todas las medidas a las mujeres, a la población rural y a las personas con discapacidad intelectual o enfermedades mentales.