La Junta invertirá 402 millones de euros en un plan de mejora de la empleabilidad

La Junta de Andalucía invertirá 402,3 millones de euros durante el presente año en el Plan de Mejora de la Empleabilidad, una iniciativa que incluye 16 medidas específicas de las que ha informado hoy el consejero de Empleo, Antonio Fernández, al Consejo de Gobierno. Con este conjunto de actuaciones se pretende beneficiar a un total de 147.626 demandantes de trabajo.

El plan ha sido diseñado principalmente para atender al progresivo incremento de los demandantes de empleo mayores de 45 años, especialmente en el colectivo femenino. No obstante, los jóvenes menores de 25 años, los nuevos demandantes relacionados con el ramo de la construcción y el subsector inmobiliario, también son colectivos a los que se presta una especial atención en este conjunto de políticas activas de empleo.

Entre las iniciativas del plan destacan las medidas para el impulso a la creación de empleo estable y de calidad. Con este objetivo, la Junta fomentará la contratación indefinida o la conversión de contratos temporales en indefinidos por parte tanto de empresas privadas como instituciones sin ánimo de lucro. En función del tamaño de la empresa, territorio en el que se ubique y características de los empleados las ayudas públicas podrán oscilar entre los 3.005 euros y 2,5 veces el Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

Con el desarrollo de estas medidas se prevé la creación de 8.500 puestos de trabajo de carácter indefinido, 4.200 para mujeres, 3.500 para jóvenes y 800 para personas pertenecientes a colectivos con especiales dificultades de acceso al mercado laboral.
Asimismo, el plan mejorará la empleabilidad de jóvenes, mujeres desempleadas y parados de larga duración mayores de 45 años mediante programas que alternan la formación con la adquisición de experiencia laboral. Estas iniciativas serán llevadas a cabo por corporaciones locales, entidades sin ánimo de lucro y empresas.

Parados mayores de 45 años
El plan pretende poner en marcha también un Programa de Formación para el Empleo orientado a personas paradas mayores de 45 años y sin un trabajo anterior. Este programa, que incluirá enseñanzas en asuntos como el uso de las nuevas tecnologías o la prevención de riesgos laborales, estará integrado por 188 cursos con los que se pretende cualificar a 2.820 personas.

Otra medida es la aprobación de un programa de cursos de formación para el empleo con compromiso de contratación por parte de las empresas. En este sentido, la Consejería de Empleo prevé financiar el desarrollo de 900 acciones formativas de las que se beneficiarán 13.500 parados y de los cuales al menos 8.100 tendrán acceso inmediato a un puesto de trabajo. También se darán ayudas económicas a desempleados que asistan a cursos formativos, permitiéndoseles conciliar su asistencia a los mismos con el cuidado de menores de 6 años o de familiares dependientes en segundo grado. Esta medida favorecerá durante 2008 a 3.850 personas, cuyas rentas no podrán superar el 75% del Iprem (Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples).

Asimismo, un programa formativo se centrará en las ocupaciones emergentes relacionadas con la atención a las personas dependientes como consecuencia del desarrollo de la Ley de Dependencia. En este sentido, la Junta organizará 200 cursos de auxiliar de Geriatría y 150 de auxiliar de Ayuda a Domicilio, con los que se capacitará profesionalmente a 5.220 personas desempleadas.

El plan incluye más actuaciones como la puesta a disposición de las personas desempleadas de financiación flexible sin aval para crear nuevos negocios o consolidar o ampliar los ya existentes. Para ello, la Consejería de Empleo ya ha firmado convenios de colaboración con diversas entidades financieras.

También se llevarán a cabo proyectos de interés social en los que se contrate a desempleados con el fin de que adquieran experiencia laboral. Este tipo de iniciativas las realizarán corporaciones locales y entidades privadas sin ánimo de lucro. En este apartado, las contrataciones tendrán una duración de hasta 9 meses y las ayudas oscilarán, según la categoría profesional, entre 3 y 1,5 veces el Iprem. Con esta iniciativa se estima que se proporcionará experiencia laboral a 1.900 personas (700 jóvenes, 950 mujeres y 250 parados de larga duración).

En materia de intermediación laboral se ha previsto también el desarrollo de itinerarios personalizados de inserción para 23.900 mayores de 45 años; 21.800 jóvenes menores de 25 años y 28.500 demandantes del sector inmobiliario y de la construcción. Asimismo, en este último sector se desarrollarán Acciones Experimentales de Acompañamiento a la Inserción para 2.000 demandantes, que incluyen el diseño de un plan integral adecuado a su perfil que finalice con su ocupación en un nuevo empleo.