El equipo de investigación de LAOGEN recibe el Premio a la labor investigadora por la igualdad de género [LAOGEN]

El pasado lunes 22 de septiembre, el Real Alcázar de Sevilla fue el escenario de la I Gala por la Igualdad, un evento que celebró el compromiso y la labor de personas y colectivos que trabajan activamente por una sociedad más justa e igualitaria.

En esta primera edición, organizada por el Ayuntamiento de Sevilla, se vieron reconocidos los estudios del grupo de investigación de LAOGEN, de la Universidad de Sevilla, por su trabajo comprometido en esta causa de la igualdad de género desde en el ámbito de los recursos humanos, que lo ha convertido en un referente en el estudio y la creación de entornos laborales diversos, igualitarios e inclusivos.

El trabajo es un aspecto importante de la vida para todas las personas. No solo en cuanto al tiempo dedicado al trabajo durante un día o incluso a lo largo de la vida, sino también desde una perspectiva psicológica, ya que afecta a la salud mental de las personas (OMS, 2022). El trabajo generalmente determina si una persona puede participar en la sociedad o no. Desde esa perspectiva, las Naciones Unidas consideran el derecho al trabajo como uno de los derechos humanos fundamentales (Pacto Internacional de Derechos Económicos, Culturales y Sociales – ICECS, diciembre de 1966). Por eso, la gestión de la diversidad y la inclusión de las personas con diversos talentos, han sido temas comunes para las empresas en las últimas décadas, y desde la gestión de recursos humanos y la prevención de riesgos laborales, las organizaciones se centran en temas como la edad, el género, la diversidad cultural y la diversidad en capacidades o habilidades, es decir, la diversidad funcional, para promover entornos laborales saludables para todas las personas.

Este reconocimiento no solo pone en valor una trayectoria ejemplar del equipo de investigación de Laogen en la promoción de la perspectiva de género en la gestión preventiva, sino que también refuerza la importancia de seguir impulsando acciones transformadoras desde diversos ámbitos profesionales y la investigación aplicada. El objetivo común entre instituciones, profesionales, investigadores y ciudadanía, es avanzar hacia una sociedad más diversa, inclusiva  y equitativa.