La incorporación de la Inteligencia Artificial (IA) en las organizaciones y en la gestión de recursos humanos es una fuerza transformadora que esta revolucionando el mundo del trabajo y el papel del equipo de profesionales que tienen la responsabilidad de promover entornos laborales saludables y sostenibles. Este escenario presenta nuevas oportunidades y posibles beneficios junto con importantes desafíos, incluyendo posibles violaciones de derechos, nuevas formas de exclusión social, efectos adversos en grupos vulnerables y acceso desigual a las tecnologías de IA, como la brecha digital por genero o edad, por ejemplo.
Desde LAOGEN, la profesora Lourdes Munduate ha colaborado en la elaboración de un conjunto de reflexiones y recomendaciones para un desarrollo humanizado de la IA, que se publica para su divulgación y sensibilización de la gestión preventiva ante un entorno laboral progresivamente transformado por la IA. Para ello, el equipo de trabajo del estudio se ha apoyado en el conocimiento basado en la evidencia, y a lo largo del año 2023 y 2024 se han realizado diversos debates y grupos de trabajo con un equipo de académicos y profesionales. Las recomendaciones presentadas involucran a los agentes institucionales, los gestores y gestoras organizacionales y las personas trabajadoras. Por lo tanto, las reflexiones y recomendaciones pretenden facilitar una IA centrada en la persona, estimuladora y facilitadora del aprendizaje y el desarrollo profesional, que previene riesgos psicosociales y entornos laborales vulnerables, y potencia las capacidades de las organizaciones.
Horario de atención telefónica: 09:00 a 14:00 horas
Compartir en