La labor de intermediación laboral del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) propició el pasado año que se firmasen 138.680 contratos a desempleados andaluces, según los datos que ha ofrecido hoy en el Parlamento la consejera de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, que ha reafirmado el carácter público de este servicio, con una inversión de 57 millones de euros a actuaciones de intermediación y orientación laboral, a los que se suman 2 millones de euros que se destinarán a la colaboración público-privada en esta materia.
Durante una comparecencia sobre las Agencias de Colocación, la consejera ha explicado que la colaboración del SAE con estas entidades trata de sumar recursos en políticas activas de empleo, de tal forma que se refuerce y complemente la actuación pública.
“Es un modelo de colaboración complementario y en ningún momento sustitutivo”, ha afirmado Rocío Blanco, que ha aclarado que el servicio que prestarán las agencias de colocación será especializado y destinado a dos de los colectivos más castigados por el paro, como son los jóvenes y los parados de larga duración.
Más de 157.000 puestos ofertados
Rocío Blanco ha repasado el dispositivo de intermediación laboral que desarrolla el SAE a través de dos servicios: la gestión de ofertas en las oficinas y la red de agentes de empresas. En cuanto al primer servicio, el pasado año se gestionaron en las oficinas del SAE 45.740 ofertas de empleo para cubrir 157.055 puestos de trabajo, que culminaron en 138.680 contratos de trabajo de los candidatos enviados a las empresas.
En la intermediación laboral pública también juega un relevante papel la web del Servicio Andaluz de Empleo disponible en la URL https://juntadeandalucia.es/organismos/empleoformacionytrabajoautonomo/sae.html, en la que los empleadores pueden publicar sus ofertas directamente o a través de los agentes de empresas previa autorización, y que también aloja currículums vitae de candidatos.
Según detalló la consejera, en 2019 se han publicado en la web 5.850 ofertas por parte de las empresas para 12.965 puestos de trabajo, mientras que los agentes de empresa difundieron 8.596 ofertas para 13.962 puestos. Para este bloque de ofertas, los demandantes de empleo enviaron 584.217 currículums, cifra en la que puede incluirse que un mismo usuario haya enviado varias veces su candidatura a varios anuncios.
Apuesta por la Intermediación pública
La consejera añadió que la apuesta por la intermediación pública del SAE la avalan los presupuestos destinados a este capítulo este año, con 22,1 millones de euros para intermediación y 35,01 millones para orientación profesional directa, junto a otros 2 millones para colaboración público-privada.
En este sentido, Rocío Blanco recordó que tanto la Organización Internacional del Trabajo (OIT) como la UE ya recomiendan la colaboración de los servicios públicos de empleo con agencias privadas, recomendación que se refleja en nuestro país en la vigente Ley de Empleo y el Real Decreto aprobado en 2010 por el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero, que fija como “ineludible” la colaboración con las agencias de colocación, así como en la Estrategia Española de Activación para el Empleo
Esta colaboración está refrendada por fondos finalistas procedentes del Estado que no pueden emplearse en otros capítulos. Andalucía ha perdido desde 2015 78,5 millones, ya que era la única comunidad autónoma que no ha desarrollado esta materia.
Acompañamiento intensivo
De cara a incorporar a Andalucía a la colaboración con las Agencias de Colocación, se ha puesto en marcha un modelo “absolutamente garantista”, ha explicado la consejera, bajo la fórmula de licitación de 1,92 millones de euros para un contrato de 24 meses, en el que se remitirá desde el SAE a las entidades adjudicatarias desempleados que necesitan actuaciones de inserción de forma integral y con un acompañamiento intensivo todos los días de la semana, incluido el periodo en el ya han encontrado una ocupación.
En total, se prevé que 4.000 desempleados de entre 18 y 29 años y de larga duración, con necesidades muy específicas que limitan sus opciones de acceder a un empleo, sean atendidos gracias a este proceso de colaboración con las agencias de colocación.
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