Oferta de empleo - TÉCNICO/A ESPECIALISTA

Información general

Tipo de convocatoria
Oferta de empleo
Perfil del puesto de trabajo
Perfil técnico especialista o experto
Denominación del puesto
TÉCNICO/A ESPECIALISTA
Código
154/21 HUVR-I
Estado del proceso
Concluido
Fecha de publicación
Plazo de solicitud
13/05/2021 - 19/05/2021
Número de plazas
1
Lugar de trabajo
GRANADA (Granada)
Tipo de contrato
Duración determinada- proyecto de investigación
Titulación oficial requerida
Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas
Titulación específica requerida
Licenciatura, Diplomatura o Grado en Ciencias Biosanitarias, Psicología o Trabajo Social con Master (>= 300 ETCS) - NIVEL 3 MECES: MASTER
Otros requisitos
 Experiencia acreditada superior a 5 años en sus respectivas áreas deconocimiento y un mínimo de 2 años en la prestación de servicios a lacomunidad investigadora. Conocimiento y experiencia en administración de escalas psicométricas. Disponibilidad para viajar. Estar en posesión del certificado de buenas prácticas clínicas.

Funciones

 Enlace con centro coordinador, p.ej. participar en reunión semanal de evaluadorescon otros centros del ensayo y centro coordinador. Cumplimentar la información en el cuaderno de recogida de datos (CRD) - Entraday depuración de datos. Introducción de los datos, mantenimiento, notificación y seguimiento de losAcontecimientos Adversos Graves (SAE). Programación y seguimiento de visitas de pacientes (desde screening aterminación). Atención y resolución consultas monitorización (Queries) generadas en CRD. Gestión de la documentación relacionada con el ensayo clínico. Completar la formación para obtener los correspondientes certificados decapacitación y poder pasar las siguientes escalas:1. Mejoría clínica1.1. ICG-ESQuizofrenia (The Clinical Global Impression–Schizophrenia scale)1.2. PANSS (Positive and Negative Syndrome Scale)1.3. SANS (Scale for the Assessment of Negative Symptoms)2. Calidad de vida2.1. EURO-QoL 5D-5L3. Grado de capacidad de entendimiento de la persona que firma3.1. ACE (Aid to Capacity Evaluation)4. Consumo alcohol / drogas4.1. Historial de consumo5. Conducta adaptativa5.1. ICAP (Inventory for Client and Agency Planning - Inventario para laplanificación de servicios y programación individual)6. Diagnóstico de problemas de enfermedad mental en PDI6.1. Mini PAS-ADD (Psychiatric Assessment Schedule for Adults withDevelopmental Disability)7. Funcionamiento cognitivo7.1. K-BIT (Test breve de inteligencia de Kaufman)8. Conducta agresiva8.1. ABC (Aberrant Behavior Checklist - lista de comprobación decomportamiento alterado - comunidad)9. Escala de salud9.1. Entrevista POMONA II: Indicadores de Salud para Personas conDiscapacidad Intelectual10. Efectos secundarios extrapiramidales10.1. SAS (Simpson-Angus Scale. Escala de Acatisia)10.2. BARS (Barnes Akathisia Rating Scale)11. Conducta suicida11.1. C-SSRS (Columbia-Suicide Severity Rating Scale, Escala Columbia paraEvaluar el Riesgo de Suicidio)12. Adherencia al tratamiento12.1. Test de Morisky-Green12.2. Escala BARS (Brief Adherence Rating Scale)

Convocatoria y bases de la oferta

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