Información general
Tipo de convocatoria
Oferta de empleo
Perfil del puesto de trabajo
Perfil técnico especialista o experto
Denominación del puesto
TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS
Código
268/21 HUVR
Estado del proceso
Concluido
Fecha de publicación
Plazo de solicitud
07/09/2021 - 20/09/2021
Número de plazas
1
Lugar de trabajo
SEVILLA
(Sevilla)
Tipo de contrato
Indefinido
Titulación oficial requerida
Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas
Titulación específica requerida
Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales, o cualquier otra relacionada con el ámbito de los RRHH. - NIVEL 2 MECES: GRADO, mínimo.
Otros requisitos
1. Estar en posesión de la documentación reglada para su contratación laboral en España. 2. No haber sido separado/a del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas mediante expediente disciplinario, ni hallarse inhabilitado/a para el desempeño de funciones públicas. 3. Titulación Universitaria: Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales, o cualquier otra relacionada con el ámbito de los RRHH. - NIVEL 2 MECES: GRADO, mínimo.4. Experiencia de al menos 3 años en el área de RRHH.5. Conocimientos avanzados y experiencia con herramienta de gestión EPSILON de Grupo Castilla (podrá realizarse prueba técnica de conocimiento y manejo).6. Nivel Excel alto (podrá realizarse prueba técnica de conocimiento y manejo).
Funciones
Gestión y control de los movimientos en la Seguridad Social, y de los Seguros Sociales.Gestión y control de contratos y comunicaciones de la contratación.Gestión y control del IRPF y nóminas, incorporaciones y ceses mensuales.Gestión y control de incapacidades temporales, maternidades, paternidades, riesgo durante elembarazo o lactancia.Gestión y control de convocatorias de selección, y autorizaciones a la Consejería de Salud yHacienda.Cálculo de costes y presupuestos, y gestión de dispuestos presupuestarios de partidas de personalen FUNDANET.Gestión del control horario de presencia y ausencia.Gestión del Plan de Formación Anual de la Fundación.Preparación de documentación relativa al área de personal para justificaciones y auditorías deproyectos.Diseño e implantación de procedimientos de la Unidad de Gestión de Profesionales.Confección de informes preceptivos (Informe Trimestral de Contrataciones, Inventario de Puestosde Trabajo, G50, GIRO, INE, presupuestos, provisiones, indicadores, plantilla, trasparencia...)Confección y envío de certificados.Cualquier tarea relacionada con el Área de RRHH, según indicaciones del Coordinador/a de laUnidad.
Convocatoria y bases de la oferta
Seguimiento de la convocatoria
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