Información general
Tipo de convocatoria
Oferta de empleo
Perfil del puesto de trabajo
Perfil técnico especialista o experto
Denominación del puesto
TÉCNICO/A AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS
Código
270/21 HUVR
Estado del proceso
Concluido
Fecha de publicación
Plazo de solicitud
07/09/2021 - 13/09/2021
Número de plazas
1
Lugar de trabajo
SEVILLA
(Sevilla)
Tipo de contrato
Duración determinada- interinidad
Titulación oficial requerida
Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas
Titulación específica requerida
Titulación universitaria: Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales o cualquier otra relacionada con el ámbito de los RRHH. (NIVEL 2 MECES: GRADO, mínimo)
Otros requisitos
- Estar en posesión de la documentación reglada para su contratación laboral en España.- No haber sido separado/a del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas medianteexpediente disciplinario, ni hallarse inhabilitado/a para el desempeño de funciones públicas.- Titulación universitaria: Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales o cualquier otra relacionada con el ámbito de los RRHH. (NIVEL 2 MECES: GRADO, mínimo)- Experiencia demostrable en el área de gestión de personal y RRHH de al menos 2 años.- Conocimientos de EPSILON CASTILLA (podrá realizarse prueba técnica de conocimiento y manejo).- Nivel Excel alto (podrá realizarse prueba técnica de conocimiento y manejo).
Funciones
Gestión de convocatorias (Confección, publicación y solicitud de autorizaciones CS).Descarga de Cv y Confección de actas de selección.Gestión del portal de transparencia (DRUPAL).Confección y comunicaciones de contratos.Gestión procedimiento de Incompatibilidades.Control y seguimiento del absentismo (horarios, marcajes y permisos).Control de incorporaciones de profesionales y alta del profesional en EPSILON (programa degestión de nóminas) y en el resto de sistemas.Realización de altas, bajas y modificaciones en Seguridad Social, tramitación de partes deIncapacidad Temporal, Maternidad, Paternidad, Riesgo durante el embarazo y/o lactancia natural,etc.Gestión de las incidencias mensuales de nómina en EPSILON.Cálculo de nóminas y liquidaciones, IRPF y Seguros Sociales.Creación del tercero, dispuestos, carga de nóminas, remesas de pago, impuestos en FUNDANET.Apoyo y soporte a la Unidad de Gestión de Profesionales.Cualquier tarea relacionada con el Área de RRHH, según indicaciones del/la Coordinador/a de laUnidad.
Convocatoria y bases de la oferta
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