Oferta de empleo - Jefe/a Departamento de Régimen Jurídico.

Información general

Tipo de convocatoria
Promoción interna
Perfil del puesto de trabajo
Perfil de gestión
Denominación del puesto
Jefe/a Departamento de Régimen Jurídico.
Organismo
Agencia de Gestión Agraria y Pesquera de Andalucía
Código
PE13_2025_ G12257
Estado del proceso
Concluido
Fecha de publicación
Plazo de solicitud
20/10/2025 - 31/10/2025
Número de plazas
1
Lugar de trabajo
Sevilla (Sevilla)
Tipo de contrato
Indefinido
Titulación oficial requerida
Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas
Titulación específica requerida
Titulaciones universitarias propias de los Grupos I conforme al artículo 10 del convenio colectivo vigente en Derecho.
Otros requisitos

- 5 años  en los  ámbitos concretos de las tareas a desarrollar. - No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de las funciones públicas o para el desempeño de la profesión o funciones relacionadas con el puesto de trabajo objeto de la convocatoria. - No estar incurso/a en ninguna de las incompatibilidades que determina la legislación vigente. Encontrarse integrada en la fecha de la convocatoria en la Agencia de Gestión Agraria y Pesquera de Andalucía como personal laboral propio de la misma, mediante contrato laboral de naturaleza indefinida, ostentando la categoría profesional comprendidas en el grupo I del vigente Convenio Colectivo, situación que debe mantener hasta la finalización del proceso selectivo.   - No padecer enfermedad, ni estar afectado/a por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las funciones propias del puesto objeto de la convocatoria. - Poseer capacidad funcional suficiente para el desempeño de las funciones del puesto. - Cumplir todas los requisitos particulares que señalan en las presentes bases en la fecha de presentación de la solicitud.

Funciones

FUNCIONES GENERALES.

• Planificar, organizar, y supervisar las líneas de trabajo del Departamento, asegurando su correcto funcionamiento, de conformidad con lo establecido en los documentos de planificación estratégica de la Agencia. • Dirigir la actuación de las personas responsables de equipo y fomentar la colaboración entre los distintos equipos del Departamento. • Coordinar la actividad administrativa y económica del Departamento, incluyendo la planificación, ejecución y seguimiento del presupuesto asignado, y de los expedientes de gasto, en su caso, garantizando el uso eficiente de los recursos. • Supervisar y autorizar temas de personal, como permisos, licencias, vacaciones, asistencia y ausencias temporales. • Garantizar la calidad técnica de los trabajos realizados en el Departamento, resolviendo incidencias y promoviendo buenas prácticas. • Distribuir las tareas entre los equipos y controlar su cumplimiento priorizando actuaciones según instrucciones de su superior jerárquico. • Identificar oportunidades de mejora en los procesos, métodos de trabajo y organización interna del Departamento. • Colaborar en la identificación de necesidades tecnológicas, coordinar la implementación de nuevas herramientas en el Departamento y supervisar su correcta adopción por parte de los equipos. • Redactar o supervisar la documentación generada por el Departamento para su validación y remisión a la Jefatura de Servicio. • Actuar como enlace entre los equipos y la Jefatura de Servicio, canalizando propuestas, incidencias y necesidades, resolviendo cuestiones operativas en el ámbito de sus competencias. • Detectar necesidades formativas, fomentar el aprendizaje continuo y contribuir a la mejora de la cualificación del personal. • Asegurar el cumplimiento de los plazos establecidos y la adecuación de las actuaciones a la normativa vigente. • Cooperar con otros Departamentos de la Agencia para alcanzar objetivos comunes y fomentar el trabajo colaborativo. • Actuar como interlocutor/a del Departamento ante organismos externos públicos y privados de rango análogo relacionados con su ámbito de actividad. • Velar por el cumplimiento de las normas internas en materia de personal, horarios y obligaciones básicas del personal a su cargo, y autorizar permisos, licencias, vacaciones, asistencia y ausencias temporales • Velar por el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales, comunicando anomalías a su superior jerárquico. • Registrar los valores alcanzados en los indicadores que miden la ejecución de sus actuaciones y remitir para su validación a la Jefatura de Servicio. • Reportar el grado de cumplimiento de los objetivos fijados en su ámbito concreto de actividad. • En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por su superior jerárquico y resulten necesarias por razones del servicio,

FUNCIONES ESPECÍFICAS,

• Elaboración y/o revisión de normativa interna de la Agencia (instrucciones, circulares, etc). •  Seguimiento de los procedimientos judiciales en los que la Agencia sea parte y cuya representación y defensa recaen en el Gabinete Jurídico de la Junta de Andalucía, coordinando las relaciones con el personal de los Servicios Jurídicos Provinciales del Gabinete Jurídico que tienen asignadas las citadas defensas. •  Realizar de trabajos técnicos jurídicos previos necesarios para la defensa y representación en juicio de la Agencia. • Elaboración de los acuerdos que se deban elevar y aprobar, si proceden, por al Consejo Rector de la Agencia o a la Dirección Gerencia de la Agencia. • Articulación de las consultas jurídicas que se deban elevar al Letrado del Gabinete Jurídico adscrito a la Agencia. • Prestar asesoramiento jurídico, a los Departamentos/Servicios proponentes de las distintas Subdirecciones de la Agencia, en la tramitación de los Convenios, que la Agencia considere preciso tramitar, en función de la necesidad y oportunidad expuesta por los proponentes. • Elaboración de los Acuerdos de la Dirección Gerencia por los que se concede el acceso a la información solicitada por personas físicas o jurídicas, a través del Portal de Transparencia de la Junta de Andalucía, para lo que deberá recabar información correspondiente de las Subdirecciones implicadas en la temática de la petición de información recibida en la Agencia. • Instrucción de expedientes de extinción/resolución de contratos, expedientes de revisión de oficio y/o decretos transaccionales y, en particular, cuando proceda, coordinar las peticiones de Dictamen al Consejo Consultivo de Andalucía que se deban incorporar a los citados expedientes. • Coordinar las peticiones de solicitud de asistencia jurídica por parte del Gabinete Jurídico para la representación y defensa de las autoridades y de los empleados públicos de la AGAPA, que se encuentren “investigados” en algún procedimiento judicial, por los actos realizados en el ejercicio de su cargo cumpliendo el ordenamiento jurídico y las órdenes de sus superiores, siempre que la citada autoridad o empleado público no tenga encomendada la asistencia jurídica en otro abogado. • Planteamiento de recursos administrativos frente a liquidaciones giradas a la Agencia. • Estudio de cuestiones que se encomienden al SRJC derivadas de las actuaciones de liquidación de las Cámaras Agrarias, fruto de los Acuerdos adoptados por la Comisión Liquidadora de las Cámaras Agrarias: coordinar expedientes derivados de las actuaciones de liquidación del patrimonio de las Cámaras Agrarias (cesiones de uso o venta de inmuebles o subastas públicas acordadas por la Comisión Liquidadora); coordinar los trabajos derivados de las reclamaciones previas a la vía judicial y de los despidos planteados por las personas trabajadoras de las extintas Cámaras Agrarias; coordinar los expedientes de responsabilidad empresarial de prestaciones por desempleo del SEPE contra AGAPA. • Atender y despachar comunicaciones y notificaciones de las autoridades judiciales, de conformidad con las leyes procesales y la normativa de aplicación. • Realizar todas aquellas funciones de asesoramiento jurídico requeridas por la Jefatura del SRJC, sin perjuicio de las competencias atribuidas al Gabinete Jurídico o a cualquier otro órgano de la Administración. • Emitir informes jurídicos, a petición de la Jefatura del SRJC. • Establecer criterios interpretativos de carácter general en las materias propias de su ámbito de actuación. • Analizar y revisar de disposiciones de cualquier Consejería o ente instrumental que se considere de interés. • Promover la realización y organización de estudios y actividades que tengan por finalidad profundizar en el conocimiento de materias de interés para el desenvolvimiento de las competencias propias del área jurídico de la Agencia.

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