El consejero de Economía y Conocimiento, Antonio Ramírez Arellano, ha destacado hoy en el Parlamento que el nuevo Plan Andaluz de Investigación (PAIDI) que aprobará en los próximos meses la Junta de Andalucía recogerá una docena de medidas específicas para formación, retención, recuperación y captación de talento.
Ramírez de Arellano ha explicado que la labor del Gobierno andaluz en la retención y atracción del talento va en la dirección de crear las condiciones necesarias para ello como expresión de la igualdad de oportunidades y de una economía social basada en el conocimiento, que haga funcionar el modelo productivo, creando empleos de calidad.
Para el consejero, esta cuestión tiene dos dimensiones, una relacionada con la retención y atracción de talento en el ámbito de lo público, y otra con la incentivación a las empresas andaluzas para este tipo acciones, que deben impulsar su carácter innovador y mejorar su competitividad, sin tener que recurrir a devaluar los salarios o las condiciones laborales.
Sobre esta última cuestión actúan medidas planteadas en el Plan Económico de Andalucía (Agenda por el Empleo 2014-2020), entre otros documentos estratégicos impulsados por el Gobierno andaluz.
Respecto al sector público, el titular de Economía ha lamentado las restricciones económicas y de tasa de reposición del Gobierno de España, que han provocado problemas en las plantillas y frustración de posibles carreras, daños que no han logrado ahorros relevantes.
Pese a la crisis y a estos recortes, ha recordado que la Junta ha desplegado programas para impulsar la formación internacional de los jóvenes titulados y el intercambio de talento, como Talentia, Talent Hub y Talent Posdoc; ha abierto la puerta, en cuanto ha sido posible, a la contratación de Ayudantes Doctores por necesidades de docencia y de investigación; y ha articulado incentivos y un Decreto Ley (2/2015) para favorecer el retorno del talento andaluz dentro de los ámbito de oportunidad de la estrategia RIS3.
El consejero ha reiterado el compromiso del Gobierno andaluz con estos programas y ha añadido que en el desarrollo de las nuevas políticas de I+D+I, recogidas en el nuevo Plan Andaluz de Investigación (PAIDI) que se aprobará en los próximos meses, se prevén más de una docena de medidas específicas para formación, retención, recuperación y captación de talento.
El objetivo de estas medidas es aumentar el nivel de excelencia y cualificación del personal científico, agilizar y mejorar su movilidad regional, nacional e internacional y facilitar la incorporación y el retorno al Sistema Andaluz de Conocimiento de capital humano cualificado.
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