Foto de familia de los participantes en el 25 aniversario de la UPO
La Consejería de Universidad refuerza las líneas de investigación de esta institución académica con más de 11,10 M€ desde 2019
El consejero de Universidad, Investigación e Innovación, José Carlos Gómez Villamandos, ha asegurado que su departamento incentivará a las universidades para que doten de mayor estabilidad al personal docente e investigador en el sistema público universitario andaluz, al tiempo que ha destacado el esfuerzo y el compromiso de la Universidad Pablo de Olavide (UPO) en este objetivo. Durante el acto de conmemoración del 25 aniversario de esta institución académica, también ha puesto de manifiesto el apoyo brindado desde 2019 por el Gobierno andaluz a sus actividades de I+D+I, con un montante de 11,10 millones de euros.
Gómez Villamandos ha explicado que dotar de mayor estabilidad a las condiciones laborales del profesorado es una de las prioridades de la Junta en materia de personal, teniendo en cuenta que guarda una relación directa con la calidad de la docencia y la investigación que se lleva a cabo en los campus. Por ello, ha aclarado que, entre otras fórmulas, se limitará al máximo la figura del profesor sustituto interino en las plantillas docentes y se sustituirá por los denominados ayudantes doctores. En la consecución de este objetivo, ha señalado que “la UPO está llevando a cabo importantes reformas estructurales en esa dirección”.
A esta medida se suman la armonización de la actividad docente para establecer un mínimo de horas de clase similar en todas las universidades y el desarrollo de un nuevo sistema de complementos retributivos autonómicos para la plantilla docente e investigadora ligados a méritos. Todos estos aspectos ya se trataron en la Mesa General de Negociación de las Universidades Públicas celebrada el 16 de enero, a la que seguirán nuevas reuniones con todos los agentes implicados “para avanzar y alcanzar puntos de encuentro en beneficio de la plantilla universitaria”, ha matizado.
Por otro lado, Gómez Villamandos también ha puesto el foco en otras de las grandes reformas en las que está inmerso su departamento como es la elaboración del nuevo modelo de financiación, señalando que “se trata de un esquema que se basará en la diversidad, evitando una fórmula lineal que produciría desajustes y que tiene como prioridad mejorar el sistema universitario”. En ese sentido, ha añadido que “el modelo buscará una fórmula general que distribuya una cantidad de fondos, que se complementará con los denominados contratos-programas, dirigidos a ayudar a las universidades a mejorar y atender sus singularidades”.
En lo que respecta al decreto de titulaciones, Gómez Villamandos ha remarcado que la Junta persigue implantar un mapa dinámico de titulaciones donde las universidades, cada dos o tres años, puedan ofertar grados, dependiendo de unos criterios determinados, entre ellos, la demanda social, la empleabilidad y las capacidades de la propia universidad basadas en una territorialidad. “Hay que tener en cuenta que hay enseñanzas que son muy demandadas por el sector productivo, con empleabilidad del 100%, pero que no alcanzan el número suficiente de estudiantes”, ha apostillado, para añadir que “en cambio, hay otras que, siendo necesarias, cuentan con una demanda social que no se puede abandonar, por lo que habría que ir a la colaboración entre universidades para ir hacia grados interuniversitarios que optimicen recursos”.
Reforma de la Ley Andaluza de Universidades
De igual modo, el consejero de Universidad, Investigación e Innovación se ha mostrado muy crítico con la futura Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU), que está a punto de aprobarse por parte del Gobierno central y que, a su juicio, “desarticulará el sistema universitario”. Por ello, ya ha advertido que desde Andalucía se intentará, en el ámbito de las competencias autonómicas, “corregir todo aquello que esté en nuestras manos para evitarlo”. “Lo que se necesita es una ley que permita acercarnos más a Europa y ser más eficaces, con controles importantes, y no una norma que genera tanta polémica y que se ha hecho intentando contentar a todos, pero sin atender a la integridad del documento”, ha afirmado.
En ese sentido, ha remarcado que la Junta de Andalucía ya está preparada para, “a partir del día siguiente que se apruebe la LOSU, adaptar la normativa autonómica para paliar los efectos adversos que esa normativa puede tener en el sistema andaluz”.
11,10 millones para I+D+I
Por otra parte, José Carlos Gómez Villamandos ha reafirmado su apuesta por la I+D+I andaluza, en la que ha apuntado que la Universidad Pablo de Olavide adquiere cada vez mayor protagonismo. De hecho, ha recordado que esta institución ha captado fondos por valor de más de 11,10 millones de euros de convocatorias lanzadas desde 2019 por la Junta.
Esos recursos han permitido atraer talento investigador de primer nivel, incrementar la excelencia investigadora de esta universidad y de los centros de I+D en los que participa, posibilitar el desarrollo de un mayor número de proyectos de excelencia y facilitar que el resultado de esa labor investigadora se transfiera a las empresas y llegue a la sociedad. En el caso de la última edición resuelta del programa Emergia, dirigido a captar científicos con trayectorias brillantes, la UPO incorporará a tres personas, con una dotación de 730.000 euros, toda vez que en la última convocatoria de incentivos para proyectos de I+D ha logrado financiar 13 iniciativas con 1,04 millones.
Esa excelencia investigadora, junto a su labor docente, han permitido a la UPO escalar posiciones en el ranking de Shanghái, situándose entre los 700 mejores campus del mundo. Asimismo, el titular de Universidad ha resaltado el compromiso social de la UPO y su trabajo en materia de inclusión.
Por su parte, el rector de la Universidad Pablo de Olavide, Francisco Oliva, ha destacado “la investigación de excelencia y consolidada de esta institución, asegurando que “es una de las de mayor productividad a nivel nacional y con referentes destacados”. También ha subrayado que la UPO fue pionera en la implementación de los dobles grados en Andalucía, en la oferta de titulaciones conjuntas e internacionales, en la formación bilingüe o en el sistema de microcredenciales.
Por otro lado, se ha centrado en su intervención en su “permanente compromiso social”, con un programa pionero de voluntariado y la Residencia Flora Tristán en Polígono Sur, y su trabajo por la igualdad de género gracias a tres Planes de Igualdad o la implantación de unos presupuestos con perspectiva de género. A ello, Oliva ha sumado “los retos de alcanzar un modelo de universidad más inclusivo y un ejercicio firme de responsabilidad medioambiental”.
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