Loreto del Valle durante su intervención
La directora general de Planificación de la Investigación de la Consejería de Universidad, Investigación e Innovación, Loreto del Valle, ha destacado la importancia del talento de las mujeres en la construcción del futuro de Andalucía desde la ciencia, la tecnología y la innovación. En este sentido, ha asegurado que desde la Junta de Andalucía “trabajamos por un ciencia abierta, competitiva y diversa; por atraer y retener talento; por fortalecer la carrera investigadora y por impulsar proyectos de excelencia y una innovación que no deje a nadie atrás”.
Así lo ha puesto de manifiesto durante la inauguración en CaixaForum Sevilla del tercer encuentro #BoostHer, primera red andaluza para promover y fortalecer el talento femenino en innovación, ciencia y tecnología, liderada por Teresa Suárez, primera andaluza premiada con el International Visitor Leadership Program (IVLP) Impact Award del Departamento de Estado de los EEUU. El programa de esta cita estará protagonizado por el fomento de la diversidad en las empresas de este ámbito científico-tecnológico.
Durante su intervención, Loreto del Valle ha expresado su agradecimiento por participar en este evento, un espacio “donde nacen oportunidades, donde mujeres aisladas en sus círculos más cercanos encuentran referentes, apoyo y visión en otras mujeres que las hacen avanzar y llegar más lejos”. Y ha añadido que “esa fuerza que une a mujeres y hombres en eventos y en redes como esta puede cambiar vuestras vidas y también el mundo”.
Del mismo modo, la directora general ha indicado que aunque “las mujeres son mayoría en los estudios superiores (grado, máster y doctorado) su presencia cae drásticamente cuando nos referimos a áreas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas)”, según datos del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades a través de su informe ‘Científicas en Cifras 2025’. Al respecto, ha señalado, como ejemplo, que en Ingeniería Informática las alumnas representan solo el 17% del total de los estudiantes, lo que “demuestra que en carreras de alto valor estratégico seguimos siendo minoría”, ha lamentado.
Además, Loreto del Valle ha apuntado que, tal y como se desprende del informe sobre ‘Actividades de I+D en Andalucía 2024’, elaborado por la Agencia para la Calidad Científica y Universitaria de Andalucía (ACCUA), a partir de los datos publicados por el INE, en Andalucía el personal de I+D femenino representa el 42,9% (14.214) frente al 57,1% masculino (18.919), lo que, no obstante, implica una ligera reducción del 3% de la brecha de género respecto a la situación de 2023. Estas diferencias, ha precisado, “se derivan principalmente del sector privado, ya que el porcentaje de mujeres dedicadas a I+D en el sector público en la comunidad alcanza el valor de 49,3% en 2024, mientras que en el sector privado este porcentaje es del 29,1%”. En cualquier caso, ha añadido que cuanto más se avanza en la carrera científica, menos presencia femenina encontramos.
Por ello, ha asegurado que la igualdad de oportunidades es una necesidad estratégica que debe ser apoyada desde lo público. “Tenemos la responsabilidad de impulsar políticas que garanticen que las mujeres no solo se interesen y accedan a la ciencia, la tecnología y la innovación, sino que puedan ascender, liderar y transformar desde estos sectores”, ha manifestado la directora general de Planificación de la Investigación, quien ha agregado que, además, “necesitamos redes que nos impulsen para llegar más lejos y #BoostHer representa una comunidad sólida entre profesionales que fomentan la transformación del sector”.
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