Presentación
Desde el Instituto Andaluz de la Mujer, en aplicación de la transversalidad de género, se pretende llevar a cabo una transferencia de claves, valores, metodologías y herramientas, basadas en su dilatada experiencia en el desarrollo de programas de orientación laboral y emprendimiento desde la perspectiva de género, formando a agentes clave del territorio andaluz con competencias en estas materias.
Asimismo, se ofrece capacitación empresarial en igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres con el objeto de facilitar el proceso de elaboración de medidas y planes de igualdad en empresas andaluzas y se ofertan módulos transversales básicos de igualdad de género, de sensibilización en la prevención de la violencia de género, así como contenidos para el diseño de planes locales de igualdad y la realización del informe de impacto de género.
El catálogo de teleformación se agrupa en los siguientes ámbitos:
- Módulos transversales
- Igualdad en la empresa
- Emprendimiento
- Orientación laboral
Personas destinatarias
Todas aquellas que necesiten unos conocimientos transversales sobre igualdad de género, sensibilización y prevención de la violencia de género en el ejercicio de sus funciones profesionales, así como el conocimiento en materias específicas para poder elaborar planes de igualdad tanto en el sector empresarial como en la Administración. También todas aquellas que quieran disponer de herramientas en clave de género para la orientación laboral y el emprendimiento desde una perspectiva de género.
Oferta formativa
Para acceder a la solicitud de inscripción, pulse en el curso formativo de su interés.
Información relevante acerca de los cursos y las solicitudes de inscripción:
- Las plazas de los cursos son limitadas.
- La cumplimentación de la solicitud de inscripción no implica la participación en el curso formativo, se realizará una valoración por el equipo técnico para su definitiva inscripción.
- Las solicitudes que sean aceptadas recibirán por correo electrónico la confirmación de inscripción al curso, así como las credenciales de acceso al mismo.
- Criterios de evaluación de los cursos. Se llevará acabo la comprobación del aprendizaje de los contenidos tras cada una de las unidades didácticas mediante:
- Cuestionarios tipo test. Para superar cada Test de Evaluación será necesario obtener un 80% de respuestas correctas, se ofrecen tres intentos para su realización.
- Participar en los Foros de Reflexión y Debate. En estos foros se propondrá un tema o contenido promoviendo el debate entre el alumnado, constituyen un espacio clave para compartir información adicional, opiniones y otros recursos dirigidos a facilitar la asimilación de conceptos y enriquecer el aprendizaje. Será obligatoria la participación al menos, una vez, en cada uno de los foros propuestos.
Convocatoria Primer Semestre 2026: Modalidad Autoformación
Medidas de Igualdad en empresas de menos de 50 personas trabajadoras no obligadas a elaborar un Plan de Igualdad
El curso propone una metodología que plantea una secuencia que parte de la formalización del compromiso de la empresa con la igualdad y de su integración como un principio básico y transversal, constituyendo uno de su valores centrales y estratégicos. Responde a la finalidad del Instituto Andaluz de la Mujer de colaborar con las empresas y darles a conocer, a aquellas que no tienen la obligación legal de aprobar un plan de igualdad, la necesidad de adoptar medidas y actuaciones de igualdad entre mujeres y hombres y así cumplir con los requerimientos legales.
1º Edición 2026
- Duración: 30 horas
- Periodo de impartición: 13/04/2026 a 09/05/2026
- Plazos para la solicitud: 03/03/2026 (09:00h) a 07/04/2026 (12:00h o hasta alcanzar el límite máximo de inscripciones)
- Acceso a la inscripción
El acceso a la inscripción sólo estará accesible en las fechas y hora indicadas en "Plazos para la solicitud"
Conciliación y corresponsabilidad en las organización laborales
El curso pretende introducir a las empresas y otras organizaciones laborales en aquellos aspectos relacionados con la conciliación de la vida laboral, personal y familiar, así como en el tema de la corresponsabilidad de mujeres y hombres. Para ello, se aportan elementos y estrategias dirigidas a conocer cómo desde las organizaciones laborales es posible una intervención eficaz para garantizar el desarrollo de la conciliación de las trabajadoras y trabajadores y así cumplir con el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
1º Edición 2026
- Duración: 30 horas
- Periodo de impartición: 13/04/2026 a 09/05/2026
- Plazos para la solicitud: 03/03/2026 (09:00h) a 07/04/2026 (12:00h o hasta alcanzar el límite máximo de inscripciones)
- Acceso a la inscripción
El acceso a la inscripción sólo estará accesible en las fechas y hora indicadas en "Plazos para la solicitud"
Sensibilización y Prevención de la Violencia de Género
El curso pretende introducir en la problemática de la violencia de género, cuyo origen se encuentra en las desigualdades de género. Este curso aborda diferentes aspectos y enfoques explicativos de la violencia de género, partiendo de un marco teórico con elementos conceptuales y normativos de modo que facilita la comprensión de este fenómeno, así como de sus características y la forma de abordarlo.
1º Edición 2026
- Duración: 30 horas
- Periodo de impartición: 20/04/2026 a 15/05/2026
- Plazos para la solicitud: 10/03/2026 (09:00h) a 14/04/2026 (12:00h o hasta alcanzar el límite máximo de inscripciones)
- Acceso a la inscripción
El acceso a la inscripción sólo estará accesible en las fechas y hora indicadas en "Plazos para la solicitud"
Herramientas para el diseño, gestión y evaluación de Planes Locales de Igualdad entre mujeres y hombres. Informe de impacto de género
El curso está orientado a proporcionar conocimientos y estrategias para elaboración e implantación de planes de igualdad de oportunidades y para la realización de informes de impactos de género que mejoren la gestión pública a nivel municipal.
1º Edición 2026
- Duración: 40 horas
- Periodo de impartición: 20/04/2026 a 15/05/2026
- Plazos para la solicitud: 10/03/2026 (09:00h) a 14/04/2026 (12:00h o hasta alcanzar el límite máximo de inscripciones)
- Acceso a la inscripción
El acceso a la inscripción sólo estará accesible en las fechas y hora indicadas en "Plazos para la solicitud"
Seguimiento y Evaluación de Planes de Igualdad
El curso tiene como objetivo capacitar a las empresas sobre la incorporación de la igualdad entre mujeres y hombres en la gestión de sus recursos humanos a través de los instrumentos destinados a tal fin introduciendo elementos metodológicos para hacer el seguimiento y la evaluación de las medidas y planes de igualdad.
1º Edición 2026
- Duración: 30 horas
- Periodo de impartición: 27/04/2026 a 22/05/2026
- Plazos para la solicitud: 17/03/2026 (09:00h) a 21/04/2026 (12:00h o hasta alcanzar el límite máximo de inscripciones)
- Acceso a la inscripción
El acceso a la inscripción sólo estará accesible en las fechas y hora indicadas en "Plazos para la solicitud"
Integración del enfoque de género en un plan de empresa y en el proceso de acompañamiento a emprendedoras y empresarias
El curso tiene como objetivo capacitar a profesionales de la orientación para el emprendimiento sobre las herramientas necesarias para insertar en sus procesos de trabajo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Se ofrecerán claves para incorporar el enfoque de género en la práctica de la orientación al emprendimiento, trabajando en dos líneas fundamentales: por un lado, la atención directa a promotoras, autónomas y empresarias en el desarrollo de su proyecto empresarial, y por otro, en el asesoramiento en criterios, metodología y orientación para el desarrollo de los procesos de asesoramiento, formación y acompañamiento integrando la dimensión de género.
1º Edición 2026
- Duración: 25 horas
- Periodo de impartición: 04/05/2026 a 22/05/2026
- Plazos para la solicitud: 17/03/2026 (09:00h) a 28/04/2026 (12:00h o hasta alcanzar el límite máximo de inscripciones)
- Acceso a la inscripción
El acceso a la inscripción sólo estará accesible en las fechas y hora indicadas en "Plazos para la solicitud"
Acoso Sexual y por Razón de Sexo. Protocolo para la prevención y tratamiento
En el curso se profundizará en el concepto de acoso sexual y acoso por razón de sexo, así como el origen e implicaciones del fenómeno desde una perspectiva de género y psicosocial, conociendo las características, dinámicas y manifestaciones del acoso sexual y por razón de sexo, cuestión que permitirá conocer las herramientas para la detección del acoso sexual y por razón de sexo en la organización.
2º Edición 2026
- Duración: 35 horas
- Periodo de impartición: 11/05/2026 a 05/06/2026
- Plazos para la solicitud: 24/03/2026 (09:00h) a 05/05/2026 (12:00h o hasta alcanzar el límite máximo de inscripciones)
- Acceso a la inscripción
El acceso a la inscripción sólo estará accesible en las fechas y hora indicadas en "Plazos para la solicitud"
Convocatoria Mensual
Formación en Violencia de Género para Personal de Protección Civil
El presente curso, "Violencia contra la Mujer: Actuación del personal de Protección Civil", pretende capacitar a las y los voluntarios de Protección Civil para actuar de forma eficaz y respetuosa ante situaciones de violencia contra las mujeres. Para ello se aportan conocimientos y pautas de actuación frente a la violencia de género y la violencia sexual.
- Duración: 10 horas
- Periodo de impartición: Día 1 del mes siguiente a la inscripción a último día de cada mes
- Plazos para la solicitud: Día 1 de cada mes a día 25 de cada mes o hasta alcanzar el límite máximo de inscripciones
- Criterios de evaluación del curso
Se llevará acabo la comprobación del aprendizaje de los contenidos tras cada una de las unidades didácticas mediante: Examen final tipo test (para superar el examen final será necesario obtener un 70% de respuestas correctas, se ofrecen tres intentos para su realización)
El acceso a la solicitud de inscripción puede deshabilitarse antes de la fecha establecida en el caso de que se alcancen un número elevado de solicitudes.
Para obtener más información sobre las convocatorias puede dirigirse al correo electrónico teleformacion.empleo.iam@juntadeandalucia.es, o dirigirse al teléfono 900 200 999, de lunes a viernes (laborables) en horario de 8:00 a 16:00 horas.