El Servicio Andaluz de Empleo se ha sumado a la campaña impulsada por la Confederación de Salud Mental y ASAENES Salud Mental Sevilla, “Trabajar sin máscaras, emplear sin barreras”, dirigida a la sensibilización y concienciación de la población en general y del tejido empresarial y laboral sobre las circunstancias a las que se enfrenta este colectivo en el acceso al mercado de trabajo. La campaña tiene un un doble objetivo. Por un lado, aumentar y mejorar la empleabilidad de las personas con problemas de salud mental para acabar con su estigmatización y por otro, prevenir los problemas de salud mental entre las personas trabajadoras, actuando en el ámbito de la prevención de riesgos psicosociales en los entornos laborales.
Esta colaboración es fruto del encuentro mantenido el pasado 15 de septiembre entre la coordinación del Servicio Andaluz de Empleo y representantes de ASAENES Salud Mental Sevilla durante el cual se expuso tanto el contenido específico de la campaña como las acciones que desde el SAE se vienen realizando en favor del empleo del colectivo de personas con discapacidad psicosocial. Y es que, conforme a los datos facilitados por el Observatorio Argos del SAE, en septiembre de 2021, del total de personas con discapacidad demandantes de empleo registradas en Andalucía (53.271 personas), 6.676 tenían una discapacidad asociada a un trastorno de salud mental. En cuanto al número de parados registrados, se contabilizaron en el mismo periodo 31.025 personas con discapacidad paradas, de las cuales 5.031 tenían un diagnóstico de salud mental, lo que supone un 17,08% del total.
Estas cifras vienen a justificar las diferentes líneas de apoyo que el Servicio Andaluz de Empleo, consciente de las barreras existentes en el acceso al mercado de trabajo, contempla entre sus planes y programas y que están especialmente enfocadas a la atención e inserción laboral de estas personas. En primer lugar, a través de la Red Andalucía Orienta, en la que se incluyen unidades específicas para la atención de los diferentes colectivos de personas desempleadas entre los que se incluyen las personas con discapacidad, atendiendo también a sus diversidades funcionales y que se agrupan en Unidades para personas con discapacidad física y orgánica; unidades para personas con discapacidad intelectual o psíquica y unidades para personas con discapacidad sensorial. En la actualidad, son 37 las unidades de orientación especializadas para personas con discapacidad en las que trabajan un total de 56 técnicos de orientación, 69 de acompañamiento y 25 de apoyo. En lo que va de año 2021, se han realizado un total de 15.377 itinerarios personalizados de inserción, que ha supuesto más de 96 mil horas de atención en el marco de los Programas de Orientación y Acompañamiento.
Con la finalidad de facilitar la integración laboral y social de las personas con discapacidad en Andalucía, contribuyendo a su incorporación tanto en el mercado de trabajo protegido, a través de los Centros Especiales de Empleo, como en el mercado de trabajo ordinario, a través de empresas ordinarias, anualmente se convocan subvenciones destinadas a tales centros. En la última convocatoria a Centros Especiales de Empleo, el SAE destinó un presupuesto de 80.200.000 euros, lo que ha supuesto un incremento en más de 18 millones de euros respecto a la convocatoria de 2020.
Sensibilización y formación entre el personal del SAE
El SAE difundirá durante este mes la campaña en sus redes sociales y además, pondrá en marcha actuaciones de sensibilización y formación entre sus empleados y empleadas para contribuir a los objetivos de la Asociación en sus dos vertientes: en lo que refiere a conocimiento de la realidad del empleo de este colectivo y a la detección y reacción ante trastornos de salud mental en el plano de la prevención de riesgos psicosociales. La campaña arrancó este domingo 10 de octubre Día Mundial de la Salud Mental y se prolongará a lo largo de todo el mes.
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