Empleo espera comenzar a final de año con la formación específica para los futuros empleos de la Base Logística

Rocío Blanco ha explicado hoy en el Parlamento el trabajo desarrollado por su Consejería para afrontar las necesidades de mano de obra de esta instalación militar
Andalucía, 19/04/2023

La consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, ha informado hoy en el Parlamento andaluz de las acciones que está desarrollando su Consejería en relación a la creación de la Base Logística del Ejército de Tierra en Córdoba, un proyecto que ha calificado como un importante reto “que marcará el futuro inmediato no solo de esta ciudad, sino del conjunto de municipios de la provincia como foco para la instalación de empresas y para favorecer el emprendimiento relacionado con esas instalaciones militares”.

La responsable autonómica ha puesto de manifiesto que su intención es que, “a finales de este mismo año podamos comenzar los cursos formativos específicos para los futuros empleos de la Base Logística, que plantearemos a través de ciclos formativos cortos de entre 200 y 300 horas para ganar en efectividad”.

Este centro logístico dispondrá de los más altos estándares tecnológicos al incorporar sistemas basados en la robótica, inteligencia artificial, impresión en 3D, realidad virtual y aumentada, entre otros, a través de los que pretende convertirse en un moderno y pionero centro en el mundo. La construcción de este centro, que agrupará las actividades de mantenimiento del material del Ejército en una sola instalación, se estima conlleve la generación de hasta 2.000 empleos, directos e indirectos, así como un impacto positivo sobre el volumen de negocio de 1.400 empresas.

En la comparecencia parlamentaria a petición del Grupo Popular para informar sobre la colaboración en esta iniciativa, la responsable autonómica se ha ofrecido para trabajar de la mano de Administraciones y la sociedad civil en “todas aquellas actuaciones que sean de nuestra competencia, y lo haremos, en primer lugar, a través del SAE y de la profunda transformación que esta Agencia está llevando a cabo a través de la implementación del nuevo Modelo de Gestión Integral y de novedosas herramientas como el perfilado estadístico”. La Base Logística va a demandar nuevos perfiles profesionales, la mayoría con un altísimo componente tecnológico, “conociendo con la mayor concreción posible los perfiles de los demandantes de empleo registrados en el SAE, multiplicaremos las posibilidades de ‘suministrar’ candidatos a estas empresas”, ha concretado Rocío Blanco.

En este sentido, ha informado que desde el SAE se está trabajando en la definición de perfiles de ocupaciones basados en competencias, tanto transversales como específicas, que van a favorecer mayor adaptación a las necesidades de personal de las empresas.

Además de a través del Servicio Andaluz de Empleo, La Junta va a trabajar en el ámbito de la Formación Profesional para el Empleo. “Hoy por hoy, nuestro recurso más valioso en favor de la empleabilidad, en especial, la de los jóvenes y para la productividad de las empresas”, ha enfatizado la Consejera, quien ha concretado que ya se han comenzado a mantener los primeros encuentros, con agentes económicos y sociales, “que nos permitirán concluir un estudio sobre las necesidades formativas y comprobar si esa cualificación que demandan las empresas está ya contemplada en el Catálogo de Especialidades Formativas del SEPE o si fuera necesaria solicitar su catalogación, en el caso de que no lo estuviera, para su inclusión y poder posteriormente licitarla”.

Una vez identificadas y debidamente catalogadas las necesidades formativas específicas de la Base Logística, la Consejería de Empleo podrá actuar, bien licitando acciones impartidas por entidades formativas, dotadas de un carácter más flexible y dinámico que en modelos anteriores, orientados hacia certificados de profesionalidad y que se dilataban en el tiempo; o bien a través de proyectos formativos singulares, que tienen la virtud de ajustarse “como un traje a medida” a las necesidades de las empresas que vayan a estar en contacto con la Base, ha matizado Rocío Blanco.

Para terminar, la consejera de Empleo ha insistido en calificar este proyecto como motor tecnológico de creación de empleo y de I+D+i para la región, “cuyo éxito va a depender, en buena medida, del trabajo conjunto y de que todos rememos en la misma dirección para que efectivamente puede generarse ese ecosistema favorable en torno al mismo”.

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