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Resumen de la publicación
La reciente aparición de la categoría empleo, nos permite trazar una clara delimitación, tanto por exceso como por defecto, respecto al tradicional sentido jurídico-laboral del término trabajo. Ello conlleva la necesidad de tener en cuenta los profundos cambios que se vienen produciendo, motivados por la esencialidad que reviste en nuestra sociedad la variable empleo versus desempleo. Así, tratándose de una realidad de tan amplia proyección económica, social y política, como es la que rodea al empleo, surge la posibilidad primero y la necesidad después, de contar con un Derecho del Empleo, como marco normativo integrado.
En esta obra, la autora ha tratado de aportar argumentos decisivos que envidencien la caracterización que este Derecho del Empleo presenta como nueva disciplina jurídica de nuestro Ordenamiento Jurídico, sin que pueda quedar reducida a un componente más del Derecho del Trabajo. La dimensión laboral en este Derecho del Empleo no será más que uno de los componentes que lo conforman, por lo que resultará insuficiente para albergar toda su riqueza mutidimensional. Al Derecho del Empleo le corresponde realizar la ordenación jurídico-institucional de la política de empleo, sirviéndose para ello de normas jurídicas de la más variada procedencia, objetivo a cuya realización están vinculadas, como es lógico, las distintas Administraciones territoriales, pero también representa un compromiso especial por parte de la sociedad civil, llamada a desplegar en este ámbito una importante actuación.