Información general
- Servicio Andaluz de Empleo
El Plan de Acción Anual 2026 se erige como instrumento estratégico de planificación y gestión de las actuaciones en el que se reflejan las profundas transformaciones que se están desarrollando en el marco del Modelo de Gestión Integra (MGI), y que se están encaminando a disponer de unos servicios más ágiles y eficientes tanto a personas como a empresas.
El contenido del plan cumple con el papel vertebrador de los servicios y programas de empleo de la Agencia SAE, especialmente en lo que se refiere a la intermediación laboral, la mejora de la empleabilidad y la prestación de servicios garantizados a personas y empresa.
Evaluación del plan
El esquema general de seguimiento se fundamenta en la Comisión de Control que trimestralmente reportará un informe de avances de los indicadores del PAA-SAE 2026. Asimismo, deberá elevar un informe anual de cumplimiento que además de reportar sobre el logro de las actuaciones del PAA-SAE 2026 y los compromisos alcanzados anualmente en los objetivos del CG-SAE 2025-2026, contenga la información para rendir cuentas acerca de los indicadores establecidos en la Memoria del Presupuesto del ejercicio en curso.
Del análisis de estos informes, la Comisión de Control puede establecer medidas específicas que corrijan posibles desviaciones, así como cambios sustanciales en el CG-SAE 2025-2026 que devengan de situaciones no previstas en el momento de elaboración del mismo.